Детский развлекательный центр. Окупаемость 1 год

Продaжa "Детскoгo активити центра" в TРK "МARi". Сoчетaет cтрoитeльную дeтcкую плoщадку с крaном, настoящим экcкавaтором (мини) и т.п. И автoтpаccу для электpомoбилeй, с туннелем, дпc, автocepвиcом, пoжаркoй и т.п.

• Успeшнo дейcтвующий и пpоцветающий центр. Помeщeние укoмплектовaно вcем неoбхoдимым игpовым оборудованием. Бизнес полностью отлажен, управление происходить с помощью программ, все показатели доходности подтвердим.

- Новая для рынка концепция, а также высокая плотность и повышенная сочетаемость новейших активных развлечений привлекает внимание детей надолго. Они приходят сами и приводят своих родителей снова и снова.

- В отличие от многих современных детских развлекательных центров, наш центр одновременно позволяет: детям безопасно отдохнуть в хорошо продуманной «их собственной среде» и при этом ещё и развивают. Они построены и работают на основе наших «ноу-хау», которые преломляют в деятельность главные социальные тренды последних лет и развивают самые актуальные компетенции ребёнка: естественность и свобода поведения в сообществе, самоуправление в среде, повышенная готовность к использованию новых возможностей для коммуникации и совместной деятельности.
_____________

• Рекламная компания хорошо работает на привлечение новых клиентов. Работают интернет-ресурсы: детский центр размещён на всех рекомендательных площадках.

Вместе с бизнесом под управление нового собственника переходит сильная профессиональная команда детского центра. Сотрудники работают давно и отлично справляются со своими обязанностями. Бизнес система отлажена. Благодаря наличию управляющего, участие владельца в ведении бизнеса будет минимальным. Имеется возможность удаленного управления и контроля. Установлена система автоматизации, СRМ-система, онлайн-касса, облачная КРI-аналитика. Оборудован камерами видео наблюдения.

• Ключевые показатели:
Стоимость....................... 3 950 000 руб.
Чистая прибыль в год..... 4 000 000 руб. (идет рост)
Окупаемость................... 1 год

Собственник бизнеса готов безвозмездно, в течение 3-х месяцев, на период передачи бизнеса новому владельцу остаться работать в качестве заместителя для полной передачи всех связей, возможностей, навыков, элементов управления и контроля.